医者から｢強迫神経症｣と｢思い出し障害｣と診断された同僚が居ます｡その病のせいか？仕事が遅いです｡それで上司から執拗に叱られる事が度々あります｡本人も限界にきているらしく｢仕事が遅いのは病気のせいですから…｣と上司に打ち明けようか迷いだしてます｡打ち明けたら〜理解して仕事の内容を考えてもらえるか…解雇になるか…二つに一つだと思うんです｡昔､法定伝染病とかは解雇理由になると聞いた事はあるのですが〜精神病はどうなんでしょう？

下の人、句読点ちゃんと使おうよ、読みにくくてしゃーんね。

仕事に差し支えがあるわけだから、精神病である事は上司にきちんと打ち明けた方がいいと思う。その上で、向いてる配属に変えてもらったり現状維持のままにしてもらったりとか決めるべきに思う。その方が本人の為でもあり、会社の為でもある。組織なんだから。

私も望まないあと警察に捕まってるあらゆる犯罪者お金もタダで生きていけるなんてそれこそ仕事復帰のために働いているんだからそのお金で食費に生活費を出しなさいって感じ話はちょっとそれちゃったけど

うん、まぁ何であれ。病気の所為だからと言って、じゃあ仕方無いね、となる事を私なら望まない。